こんにちは。福祉と医療のコンサルタントを務めておりますアイズルームです。
​先日、日本の介護現場における深刻な実態を報じるニュースが注目を集めました。その内容は、今の日本の介護が外国人労働者の存在なしにはもはや成り立たないという厳しい現実を突きつけるものでした。
​現在、日本の介護現場では、深刻な人手不足が続いています。かつては日本人の労働力が中心でしたが、現在はアジア諸国をはじめとする外国からの方々が、現場の最前線で私たちの家族や高齢者を支えてくれています。ニュースでは、言葉の壁や文化の違いを乗り越え、献身的に働く彼らの姿が紹介されていました。彼らがもし明日からいなくなってしまったら、日本の介護サービスは一夜にして崩壊してしまうといっても過言ではありません。
​しかし、現在の政治に目を向けると、衆議院選挙において外国人労働者の受け入れを制限すべきだと訴える政党が少なくありません。治安への不安や文化的な摩擦を理由に制限を掲げる主張もありますが、現場を知る私たちからすれば、それはあまりに現実とかけ離れた議論であると感じざるを得ません。
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日本は今、世界でも類を見ない高齢化社会、つまり高度なケアを必要とする社会に突入しています。少子高齢化によって日本の若年労働者が減少の一途をたどる中で、国内の労働力だけで全ての高齢者を支えることは、物理的に不可能な段階にきています。
​アイズルームとしては、外国人労働者抜きには日本の福祉は持続可能ではないと断言します。彼らを単なる労働力として見るのではなく、共にこの国を支えるパートナーとして迎え入れる姿勢が不可欠です。
​私たちが目指すべき未来は、排除や制限ではありません。異なる背景を持つ人々が互いに尊重し合い、助け合う共存共栄の共生社会です。それこそが、日本がこれからも豊かな福祉国家であり続けるための唯一の解決策であると確信しています。
​これからの日本の福祉をどう守っていくのか。私たちは今、大きな分岐点に立っています。感情的な議論ではなく、現場の実態に基づいた未来への選択が求められています。