​物価高やインフレが続き、多くの国民が生活に苦しむ現代においても、一部の富裕層や投資家、上場企業の重役たちが集う日本最高峰の夜の街・銀座は、今なお華やかな賑わいを見せています。
​しかし、その華やかさの陰で長年当たり前のように行われてきたのが、黒服やスカウト業者による路上での女性への声かけ行為です。昭和の時代から続くこの慣習ですが、街を歩く一般の女性にとっては極めて不快で、非常に迷惑な行為にほかなりません。
​先日、大手ニュースメディア等でも報じられた通り、銀座の名門高級クラブ「Nanae」が、業務委託スタッフによる路上スカウト行為（東京都迷惑防止条例違反）を発端として、警察当局から10月末より60日間におよぶ営業停止処分を受けました。
​かつての昭和や平成の時代、夜の街のスカウトといえば、たとえ身分証を持たずに路上に立ち、警察に連行されて長時間拘留されようとも、どこの店の所属か決して口を割らないといった「暗黙の了解」が存在していました。今回のように店舗にまで及んだのは、個人でやっていると言い切れずに所属を明かしてしまったか、あるいは警察当局による取り締まりがより厳格化された表れだと言えます。
​しかし、私たちはそろそろ「夜のお仕事」そのものを根本からホワイト化し、表舞台へと明かしていく時期に来ているのではないでしょうか。
​お酒を媒介として上質な接客を提供すること自体は、決して悪いことではありません。かつて著名な小説家や政治家が足繁く通い、日本の文化や政財界を動かす談論の場となってきた歴史が銀座にはあります。だからこそ、今こそ以下の変革を遂げるべきだと強く感じます。
​店舗の完全な法人化と社会保険の完備
店舗をしっかりと法人化し、キャストや黒服などすべての従業員を社会保険に加入させる適正な雇用環境を整えること。
​公明正大な求人・発注システムの導入
路上で綺麗だからというだけで女性を追い回すような迷惑行為は今日限りで一切やめ、公式なSNS発信や求人メディア、正規の求人広告に資金を投じて募集を行うこと。将来的にはハローワーク等を通じても真面目に人材を募集・採用できる業界を目指すべきです。
​過剰な労働環境の是正と従業員の保護
1日も休めないような厳しい体質や、高熱が出ても出勤を強制するような不衛生・不健康な労働慣習を破棄し、会社と労働法によって従業員が守られる環境を構築すること。
​道ゆく人々に迷惑をかけ、女性を追いかけるような古い行動様式は、歴史ある銀座の街にはそぐわないものです。
​キャストも黒服も誇りを持って真面目に働くことができ、社会から一企業として正当に守られる業界へ。銀座という日本を代表する街から、誰にとっても働きやすく、真の社交場にふさわしい新しいナイトビジネスのカタチへと変わっていくことを心より願ってやみません。